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Notícias

Erro Médico e Prescrição

16 de julho de 2015

Com o advento do Novo Código Civil (Lei n. 10.406/02) atualmente vigente, alterou-se o prazo prescricional nos casos de erro médic [ Leia mais... ]

Os prefeitos e a Lei de Responsabilidade Fiscal

16 de julho de 2015

Não é novidade que os administradores públicos, em geral, e os prefeitos brasileiros, em particular, devem agir de acordo com a le [ Leia mais... ]

Adicional de insalubridade sobre o salário contratual

16 de julho de 2015

É comum a constante pesquisa de jurisprudências, na busca de uma sentença ou acórdão que dê mais força a uma tese que, conseqüente [ Leia mais... ]

Flexibilização das leis trabalhistas

16 de julho de 2015

O Projeto de Lei 5.483, que altera o artigo 618 da CLT, permitindo que acordos coletivos prevaleçam sobre a legislação, dividem a [ Leia mais... ]

Direito do trabalho mínimo

16 de julho de 2015

O Professor universitário e advogado Mário Antônio Lobato Paiva, jovem jurista e estimado amigo, é o idealizador da proposição teó [ Leia mais... ]

O que é o regulamento da inspeção do trabalho, aprovado pelo decreto 4.552 de 27/12/2002?

16 de julho de 2015

Uma das últimas assinaturas do ex-Presidente da República Fernando Henrique Cardoso, sancionando o referido decreto, com vigência [ Leia mais... ]

A flexibilização e a desregulamentação do direito do trabalho

16 de julho de 2015

As estatísticas oficiais escondem uma brutal queima de empregos de qualidade na indústria e nos bancos - compensados parcialmente [ Leia mais... ]

Indenização por danos morais em justa causa não comprovada

16 de julho de 2015

O fato de ter consignado à dispensa do empregado sem justa causa, cabe a ação de indenização por danos morais visando o ressarcime [ Leia mais... ]

Flexibilização e desemprego

16 de julho de 2015

O Direito do Trabalho tem por fim a tutela dos trabalhadores e a consecução de uma igualdade substancial e prática para os sujeito [ Leia mais... ]

Sobre o trabalho do menor

16 de julho de 2015

Infelizmente, temos visto diuturnamente vários abusos e ilegalidades com relação à exploração do trabalho do menor. A despeito dis [ Leia mais... ]